另和现在社会上这么和互联网念相关的企业一起合作也以我觉得谈互联网+，是理解两类型的企业或技和产品，通过种的径，找到恰当的融合方式，然后才是我们己内部再搞一么东西所以我现在的工作路和实践还集中在跨界钮建军：跨界，能具体一下这跨界?除了刚才“女人的逼被男人日”，有了它，天天难受。不能了店，但它实重塑了店的渠道，接下来我们要关注的，可能会有新的模式产生挑战，而不对饭店果新的模式运作成功的话，某种程度上对酒店来说是福音。我曾经讲过要辩证的去看，过去若干年里不能只看到盘剥店，我们也看到它实帮助了店但现在

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。厅也换上优雅新貌，洋溢摄政时期风格，与酒店的其他部分出辙政总厨职由出任，他巴黎受推崇的米其林三星名厨兼勒布里斯托酒店军人物之高徒将再度成为伦敦迷人的雪茄酒廊，而则为城出色酒吧之一。酒店也备有七间立精心的私人用，在市内提供精致无比的活动场地。。

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证麗的品牌在扩张的过程中不失去自己的味道，张皓的团队在找投资人时，不的与投资人共同找感，影响他们抛弃传统的理念，寻找与消费共鸣的点，保证成品的生命力，彼此都能可。张皓表示：企业前期的积工作很重要我142月份的时候约42家，前期去，当得到投

牌的量趋势的重指标我在这里给大介绍一词叫，它对各品牌进评估的算法并不相同，体来可以理解为用好评减去差评再除以有的评，通过这样的算法，我们以看到这分越高，越代表你这个品牌来消费推荐的能就越高。我现在举一例子，在百度数据，当品牌能大7

倍20141224日，世茂旗下首上海松江世茂睿选酒店式幕酒店在业的月即实现毛利盈余。松江世茂睿选酒店的市场表现，基上达到了我们的期，目前毛利率远远高于我们的五星级酒店，并且每月都超过了算指标。世茂酒店理司市场销总监葛云峰葛云峰介绍说，前世茂的。

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相信这定是他们的目的之。但除之外，还有没有么其他战略，现在还不清，这是二个案例。这样的案例，接下来能陆陆续还会出现很至少从这两案例里面，我能看到不管是原来的酒店企业，还是和酒店相关的企业，他的着力点似乎都不在我传统的酒店业里，比传统的培，传统的“女人的逼被男人日”在打客房时，巾类用品由主管班先收走，避免出现以上提到的员工用房内巾类做卫生的情况。三方介入协助酒店管理或酒店自改革，其初衷都是为了能使酒店的工作流程得到落地，改善当前酒店行业的现状也许这过程并不容易，但酒店人已经在为之力，并初见成效我有理由相信，来的酒

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据。所以这两个东西我得应是我们来构成这行业核心竞争力的重的东西。当然再强调点，不是说传统的这些不重要，仍然重，不过原来它在构成集团或一店企业的核心竞争力中，可能占80%，现在只40%30%，其他那些就客户关系和大数据。这也就解释了为么饭店这么努力

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